人才理念

我们坚信：员工是企业最大的财富，是实现可持续发展的最关键因素，员工的职业素养与专业水平直接决定了企业的高度，金园物业始终把员工放在第一位，完善的培训管理体系将为员工的新事业注入强大动力。

金园物业建立了以工作结果为导向，客户的满意度为结果，服务管理水平为目标的激励考核机制。基层员工根据不同的岗位的不同特性，依据为客户提供的服务水准分别进行考核激励;基层管理者薪酬福利与客户的满意度和个人在企业中的贡献值相匹配，企业中高层管理者的薪酬福利与企业当年的经营管理状况及个人绩效水平挂钩。